D’après une étude publiée le 11 avril par l’OCDE, la contribution d’un employé ayant un salaire moyen en Espagne est inférieure à la majorité des pays de l’OCDE, cependant, le poids de la fiscalité sur le travail dépasse la moyenne lorsque l’on y inclut les cotisations sociales payées par l’entreprise.
Un travailleur célibataire, sans enfants et ayant un salaire moyen, que l’OCDE fixe à 26.710 euros bruts, verse 15% au titre de l’IRPF (Impôt sur le Revenu), un taux relativement faible et quatre décimales en dessous de la moyenne. Si l’on y ajoute les cotisations sociales, le taux atteint 21,4%, le neuvième le plus bas de l’OCDE, ce qui montre que l’apport des travailleurs à la Sécurité Sociale, en Espagne, est faible.
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